一、岗位要求：
1.开拓和维护招聘渠道；
2.根据招聘计划，完成简历甄别、面试邀约、面试甄选、录用等流程；
3.完善招聘评估体系，分析、评估、改进招聘效果；
4.优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率。
二、资格条件：
1.年龄40岁以下，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业优先；
2.工作认真负责，具备较强的抗压能力、沟通协调能力；
3.有1年及以上招聘经验优先考虑。
4.有快消品行业从业经验优先考虑。